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重磅文件下發(fā)!鄉(xiāng)村醫(yī)療改革,“四醫(yī)聯(lián)動”

來源:轉(zhuǎn)載醫(yī)藥云端工作室    |   發(fā)表時間:2023-02-24

來源:新華社
編輯:子非魚

近日,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于進一步深化改革促進鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系健康發(fā)展的意見》(下稱《意見》),并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。

《意見》指出,把鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作擺在鄉(xiāng)村振興的重要位置,以基層為重點,以體制機制改革為驅(qū)動,加快縣域優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生資源擴容和均衡布局,推動重心下移、資源下沉,健全適應鄉(xiāng)村特點、優(yōu)質(zhì)高效的鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系。

《意見》以“四個堅持”為工作原則,其中,堅持進一步深化體制機制改革。推進醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥、醫(yī)教改革協(xié)同聯(lián)動。到2025年,鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系改革發(fā)展取得明顯進展。

在具體措施上,通過以下幾個方面來實現(xiàn)目標:

強化縣域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生資源統(tǒng)籌和布局優(yōu)化,發(fā)展壯大鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍,改革完善鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系運行機制,提高農(nóng)村地區(qū)醫(yī)療保障水平,加強組織領導。

《關于進一步深化改革促進鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系健康發(fā)展的意見》全文如下。
完善鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系,是全面推進健康中國建設的迫切要求,也是全面推進鄉(xiāng)村振興的應有之義。為進一步深化改革,促進鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系健康發(fā)展,現(xiàn)提出如下意見。
一、總體要求
(一)指導思想。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的二十大精神,落實新時代黨的衛(wèi)生與健康工作方針,把鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作擺在鄉(xiāng)村振興的重要位置,以基層為重點,以體制機制改革為驅(qū)動,加快縣域優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生資源擴容和均衡布局,推動重心下移、資源下沉,健全適應鄉(xiāng)村特點、優(yōu)質(zhì)高效的鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系,讓廣大農(nóng)民群眾能夠就近獲得更加公平可及、系統(tǒng)連續(xù)的醫(yī)療衛(wèi)生服務,為維護人民健康提供有力保障。
(二)工作原則
——堅持和加強黨對鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作的全面領導。
把保障人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置,堅持鄉(xiāng)村基本醫(yī)療衛(wèi)生服務公益屬性,發(fā)揮黨委領導和政府主導作用,壓實地方特別是市縣兩級黨委和政府主體責任。
——堅持強化醫(yī)療衛(wèi)生資源縣域統(tǒng)籌。
按照因地制宜、先立后破的要求,加強縣域內(nèi)資源整合和優(yōu)化配置,改善基層基礎設施條件,推進縣域醫(yī)共體建設,提高鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系綜合服務、應急處置和疫情防控能力。
——堅持把人才隊伍建設擺在重要位置。
發(fā)展壯大醫(yī)療衛(wèi)生隊伍,把工作重點放在農(nóng)村和社區(qū),尊重人才價值和成長規(guī)律,立足在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生現(xiàn)狀,加強適宜人才培養(yǎng)和引進,推動鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師轉(zhuǎn)化,打造一支專業(yè)化、規(guī)范化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。
——堅持進一步深化體制機制改革。
推進醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥、醫(yī)教改革協(xié)同聯(lián)動,創(chuàng)新完善鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生管理體制和運行機制,切實落實鄉(xiāng)村醫(yī)生多渠道補償政策,統(tǒng)籌解決好鄉(xiāng)村醫(yī)生收入和待遇保障問題,健全多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的激勵制度,防止給農(nóng)民群眾增加不應有的負擔,保持醫(yī)保基金平穩(wěn)運行,激發(fā)改革內(nèi)生動力。
(三)目標任務。
到2025年,鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系改革發(fā)展取得明顯進展。鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構功能布局更加均衡合理,基礎設施條件明顯改善,智能化、數(shù)字化應用逐步普及,中醫(yī)藥特色優(yōu)勢進一步發(fā)揮,防病治病和健康管理能力顯著提升,鄉(xiāng)村重大疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應對處置能力不斷增強。
鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍發(fā)展壯大,人員素質(zhì)和結(jié)構明顯優(yōu)化,待遇水平得到提高,養(yǎng)老等社會保障問題有效解決。鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系運行機制進一步完善,投入機制基本健全,基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動的分級診療格局初步形成。
二、強化縣域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生資源統(tǒng)籌和布局優(yōu)化
(四)優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構布局。
根據(jù)鄉(xiāng)村形態(tài)變化和人口遷徙流動情況,因地制宜合理配置鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生資源,宜鄉(xiāng)則鄉(xiāng)、宜村則村,提升鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構單體規(guī)模和服務輻射能力,從注重機構全覆蓋轉(zhuǎn)向更加注重服務全覆蓋。
重點支持建設一批能力較強、具有一定輻射和帶動作用的中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。常住人口較多、區(qū)域面積較大、縣城不在縣域中心、縣級醫(yī)院服務覆蓋能力不足的縣,可以在縣城之外選建1至2個中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,使其基本達到縣級醫(yī)院服務水平。
依托村黨群服務中心建好用好村衛(wèi)生室,增強衛(wèi)生健康服務功能。鼓勵服務半徑小、交通便利地區(qū)相鄰行政村合建衛(wèi)生室。對于臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、人口較少等不適宜單設衛(wèi)生室的行政村,可以通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定期巡診、派駐以及鄰(聯(lián))村延伸服務等方式,保障基本醫(yī)療衛(wèi)生服務供給。
加強邊遠地區(qū)、民族地區(qū)以及山區(qū)(高原)、海島、牧區(qū)、庫區(qū)等特殊地區(qū)村衛(wèi)生室建設。推進鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構一體化管理,有條件的地方可以逐步將符合條件的公辦村衛(wèi)生室轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院延伸舉辦的村級醫(yī)療服務點。
(五)強化和拓展縣域醫(yī)療衛(wèi)生體系服務功能。
健全以縣級醫(yī)院為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為樞紐、村衛(wèi)生室為基礎的鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務體系,推進縣域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生服務一體化
提高縣級醫(yī)院常見病、多發(fā)病、慢性病診療以及危急重癥患者搶救和疑難復雜疾病向上轉(zhuǎn)診服務能力。
支持縣級醫(yī)院設施和服務能力建設,力爭常住人口超過5萬人或服務半徑大的縣(市、旗)至少有1所縣級醫(yī)院(包含中醫(yī)醫(yī)院)達到二級甲等醫(yī)院醫(yī)療服務能力。
全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院防病治病和健康管理能力,鼓勵拓展康復醫(yī)療、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、安寧療護等服務功能。完善并提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設和裝備標準,健全急診急救和巡診服務體系,提升外科服務能力,使其可以按照相關診療規(guī)范開展常規(guī)手術。
加強村衛(wèi)生室能力建設,強化其基本醫(yī)療服務功能,允許具備條件的村衛(wèi)生室拓展符合其功能定位的醫(yī)療服務??梢圆扇】h域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機構整體參加醫(yī)療責任保險等方式,健全村衛(wèi)生室醫(yī)療風險分擔機制。
堅持中西醫(yī)并重,促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展,擴大鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構中醫(yī)藥服務供給。鼓勵社會力量辦診所、門診部、民營醫(yī)院等,為農(nóng)民群眾提供多元化醫(yī)療服務,并參與承接政府購買公共衛(wèi)生服務。
(六)加強鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系疾病預防控制能力建設。
創(chuàng)新醫(yī)防協(xié)同、醫(yī)防融合機制,健全鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生體系。制定完善鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構公共衛(wèi)生責任清單。加強縣級醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生相關科室建設。在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院建立標準化的發(fā)熱門診,配備負壓救護車,一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立標準化的發(fā)熱診室(哨點)。
強化村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務功能,嚴格落實傳染病疫情報告責任,提高風險隱患早期識別能力,筑牢農(nóng)村疾病預防控制網(wǎng)底。加強縣域傳染病防控救治體系和應急處置能力建設。推進縣級疾病預防控制中心標準化建設。
加強醫(yī)療機構與疾病預防控制機構醫(yī)防協(xié)同配合,逐步建立疾病預防控制監(jiān)督員制度。
(七)加快推進縣域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生服務信息化。
完善區(qū)域全民健康信息標準化體系,推進人口信息、電子病歷、電子健康檔案和公共衛(wèi)生信息互聯(lián)互通共享,到2025年統(tǒng)籌建成縣域衛(wèi)生健康綜合信息平臺
大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”,構建鄉(xiāng)村遠程醫(yī)療服務體系,推廣遠程會診、預約轉(zhuǎn)診、互聯(lián)網(wǎng)復診、遠程檢查,加快推動人工智能輔助診斷在鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構的配置應用。提升家庭醫(yī)生簽約和鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務數(shù)字化、智能化水平。
三、發(fā)展壯大鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍
(八)多渠道引才用才。
改革完善鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)機制,切實增加全科、兒科、兒童保健科、口腔科以及中醫(yī)、護理、公共衛(wèi)生、預防保健、心理健康、精神衛(wèi)生、康復、職業(yè)健康等緊缺人才供給。
逐步擴大農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學生培養(yǎng)規(guī)模,完善協(xié)議服務政策,地方可根據(jù)實際需求面向農(nóng)村規(guī)范培養(yǎng)擬從事全科醫(yī)療的高等職業(yè)教育層次醫(yī)學生。落實艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘傾斜政策。
醫(yī)學專業(yè)高等學校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生機構工作,按規(guī)定享受基層就業(yè)學費補償國家助學貸款代償政策。
落實醫(yī)學專業(yè)高等學校畢業(yè)生免試申請鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊政策,免試注冊的大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生應限期考取執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格。
積極組織執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師參加全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓。引導符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生參加執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格考試,依法取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格。
到2025年,鄉(xiāng)村醫(yī)生中具備執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的人員比例提高到45%左右,逐步形成以執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師為主體、全科專業(yè)為特色的鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務隊伍。
(九)創(chuàng)新人才使用機制。
加強縣域醫(yī)療衛(wèi)生人才一體化配置和管理,有條件的地方可對招聘引進的醫(yī)療衛(wèi)生人才實行縣管鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)聘村用,建立健全人才雙向流動機制。
適當提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的中高級專業(yè)技術崗位比例。對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)工作滿15年或累計工作滿25年且仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的專業(yè)技術人員,在滿足聘用條件下,可通過“定向評價、定向使用聘用至相應崗位,不受崗位結(jié)構比例限制。
逐步將實現(xiàn)鄉(xiāng)村一體化管理的村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職稱評聘。統(tǒng)籌縣域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生人才資源,建立健全定期向鄉(xiāng)村派駐醫(yī)務人員工作機制。鼓勵縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構與縣域內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構共同開展家庭醫(yī)生簽約服務,穩(wěn)步擴大服務覆蓋面。
健全公共衛(wèi)生醫(yī)師制度,探索在鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構賦予公共衛(wèi)生醫(yī)師處方權。建立公共衛(wèi)生專業(yè)技術人員和醫(yī)療機構臨床醫(yī)生交叉培訓制度,鼓勵人員雙向流動。
(十)完善收入和待遇保障機制。
落實“允許醫(yī)療衛(wèi)生機構突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平,允許醫(yī)療服務收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵”要求,統(tǒng)籌平衡鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與當?shù)乜h級公立醫(yī)院績效工資水平的關系,合理核定績效工資總量和水平。
提升鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生工資水平,使其與當?shù)乜h級公立醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資水平相銜接。有條件的地方可以在鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構績效工資內(nèi)部分配時設立全科醫(yī)生津貼項目并在績效工資中單列。
完善并落實基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費、醫(yī)?;鸷娃r(nóng)村居民個人共同負擔家庭醫(yī)生簽約服務費政策,拓寬籌資渠道,探索統(tǒng)籌使用,完善分配機制。
嚴格落實鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務補助、基本藥物制度補助、一般診療費政策,動態(tài)調(diào)整補助標準,逐步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生收入。