來源：轉(zhuǎn)載 賽柏藍 | 發(fā)表時間：2023-07-07
醫(yī)藥人薪酬上漲？跳槽頻繁。
薪酬普遍提高？
這些醫(yī)藥崗位是熱門
近日，國家人社部發(fā)布《2022年企業(yè)薪酬調(diào)查信息》，公布了不同職位企業(yè)從業(yè)人員工資價位、不同崗位等級企業(yè)從業(yè)人員工資價位數(shù)據(jù)。
具體來看，2022年醫(yī)藥制藥人員位于第43位，2021年醫(yī)藥制藥人員位于第42位；薪酬從高位數(shù)來看，2022年醫(yī)藥制藥人員每年為9.76萬元，2021年為9.38萬元，同比上漲約4%；從中位數(shù)來看，2022年醫(yī)藥制藥人員每年為5.58萬元，2021年為5.37萬元，同比上漲約3.9%。
醫(yī)藥行業(yè)出現(xiàn)小幅度的漲薪，人才需求變化等也更加頻繁。
薪智發(fā)布的《2023醫(yī)藥行業(yè)人力薪酬白皮書》顯示，近12個月，醫(yī)藥行業(yè)漲薪率為4.9%，2023年漲薪率城市排序依次是：上海（7.1%）、南京（6.5%）、杭州（5.8%）、武漢（5.8%）、廣州（5.3%）、西安（5.2%）、成都（4.6%）、北京（4.4%）、鄭州（3.4%）、深圳（3%）、合肥（2.5%）。
2023年至今，上海漲薪率最高。
根據(jù)銳仕方達發(fā)布的《2023醫(yī)藥行業(yè)薪酬白皮書》（以下簡稱《白皮書》），目前醫(yī)藥行業(yè)熱門職位分別是：
不同城市的熱門職位不同。以一線城市為例，從年中現(xiàn)金收入來看，生產(chǎn)類職能下，排名靠前的有質(zhì)量保證專員，銷售類醫(yī)藥銷售專員和大客戶銷售專員以及市場營銷職能類醫(yī)學聯(lián)絡(luò)專員等職位較熱。其中，質(zhì)量保證專員年總收入最高，以50分位值為標準，收入超過27萬元。
根據(jù)《白皮書》，截至2022年第4季度，醫(yī)藥漲薪幅度逐漸趨于穩(wěn)定，預(yù)計接下來漲薪漲幅將持續(xù)上升。
從2020年到2021年，醫(yī)藥行業(yè)人才跳槽加薪率持續(xù)上升，2021年第一季度達到頂峰，增幅為19.54%。后續(xù)有所回落，2022年開始趨于平穩(wěn)。
人才需求在一定程度上使行業(yè)人才流動與漲薪趨勢持續(xù)。醫(yī)藥人通過跳槽實現(xiàn)大幅漲薪的概率更高。
多項醫(yī)藥政策下，行業(yè)受到不小的影響，一些醫(yī)藥人仍在堅守，但也有不少人選擇轉(zhuǎn)行。
根據(jù)財經(jīng)大健康數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2022年A股488家可比的醫(yī)療健康公司中，348家增員；港股可比的93家公司中，73家增員，尤其是上海誼眾、榮昌生物等，員工數(shù)量的漲幅達到90%以上。
人才流動持續(xù)，增員的同時也伴隨著減員。不完全統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，2023年上半年減員的企業(yè)已經(jīng)有91家。藥企打工人在薪酬上持續(xù)比拼，更高的薪資、更好的發(fā)展前景無疑是大家的共同選擇。
從藥企的角度看，中高端的醫(yī)藥人才是其發(fā)展做大的“剛需”。其中，職級為中級的醫(yī)藥人才需求量最大，近三年招聘了超300萬人，其次是經(jīng)理級別的醫(yī)藥人才，截至2022年，已經(jīng)招聘超100萬人。
在多重因素作用下，醫(yī)藥行業(yè)正面臨洗牌。在此過程中，擁有專業(yè)、強硬技術(shù)的人才無疑更受市場歡迎。
與跳槽加薪相關(guān)的，還有各地的招聘情況，2022年來，各地招聘趨于平穩(wěn)。2021-2023年，二線城市招聘時長起落幅度更明顯。
二線城市同樣是醫(yī)藥發(fā)展的重要地區(qū)，其中，2020、2021年招聘時長起落的更加明顯，2022年趨于平緩。
除了醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)，醫(yī)藥流通行業(yè)的情況也是大家關(guān)注的重點。在這一領(lǐng)域，銷售類崗位正在火熱招聘中，其次是醫(yī)療服務(wù)、市場營銷。醫(yī)藥流通行業(yè)中年總收入最高的職位是質(zhì)量保證專員，與整形醫(yī)生、醫(yī)美銷售、醫(yī)藥銷售位列流通領(lǐng)域收入前五。
當然，局部漲薪與招聘市場熱度不減的同時，可能醫(yī)藥行業(yè)還有另一個面向。
注：截圖來源：銳仕方達《2023醫(yī)藥行業(yè)薪酬白皮書》
參考資料：銳仕方達《2023醫(yī)藥行業(yè)薪酬白皮書》、薪智《2023醫(yī)藥行業(yè)人力薪酬白皮書》
